兴业银行

1、首先会给个题目，让大家做 2、不同岗位的题目是不一样的，应届毕业生是和数据库有关的题目 3、写完答案后，面试官会在上海进行视频面试（上海，成都，福州） 4、先做个自我介绍，然后问些简历上的内容，最后问下刚才做的题目

流程：共三面 第一面群面 无领导小组讨论 共分成了3组，每组平均16个人，我在第一组，共15人，面试题目是给你一个主题，应届毕业生找工作薪水和个人发展平台哪一个更重要，限时十分钟，说出你的观点， 15个人，10分钟的讨论时间，每个人无需举手，无需站起来，直接发言，这时有人就很站出来，计时，有人会负责提醒你要快点发言。这个时候就要考验你的语言组织能力，临场发挥能力，和用于发言的勇气。听到题目时，一时间我就考试思考逻辑架构，因果全系，思考的差不多，就要马上抢着说，不管别人说不说，我大概是第5个人说的。我的观点是个人发展平台比薪水更重要，说了一些理由。这个环节的注意的地方就是一定要掌握好节奏，不能太早说也不能太晚说，看现场的节奏情况，反应一定要快，说的不一定要有多好，语言多精彩，关键是你敢说，有理有据就可以。 第二面单面 两个面试官 这一环节主要有两个面试官坐在对面单面，比较严肃，一男一女，但是还好，没有想象的那么气氛很沉重。进去之后交一份简历，先一分钟自我介绍，然后面试官会问你，你的职业生涯规划是什么，你的专业和银行的工作如何匹配的是等，大概5分钟的问答时间，你可以简单明了的说明你的意思和计划，我自认为我表现的很好，但是越是这样，越是适得其反，结果还是被刷点了，所以我回来总结一下自身的问题。 第三面简单聊面（止步）