英辅教育

英文自我介绍，然后中文了解你的各种情况，为什么离职，能否胜任教学 然后人力资源经理面试。整个面试像心理咨询一样，各种和工作有关系的没关系的问题，包括但不限于：你当年选择专业是你自己做决定还是听从父母？你父母对你换工作什么态度？你老公对你换工作什么态度？你哪个高中毕业的? 你对自己将来的子女有什么样的期望？你学的专业课程有哪些（明明是和英语相差十万八千里的专业）？为什么想当老师？如果长时间当老师能否接受？你之前工作最有成就的事情是啥...... 然后说明了一下这个工作的情况，全英文给年龄较小的孩子授课，前六个月试用期，之后才给上五险一金。每周在周一到周五歇其中的两天，周一到周五十二点半到晚上九点上班，周六日八点半到六点半，周六日学生最多所以一般周六日请假是不会批准的。寒暑假期间每天上班时间和平时的周六日一样。 去试听了一节课，然后自己准备一节试讲，本以为全英文教课很难结果试听了发现超简单，因为面对的都是很小的小朋友（3-4岁），所以每堂课（1小时）和他们每个人问候一下，围成一圈玩几个简单的游戏，再学几个简单的单词，学写三个字母，再拿出作业本让他们自己写两笔，就完事了。

1.填表 2.HR根据填表内容进行谈话 3.问题涉及工作经历方面，除此之外，很关注你的个性和情商，职业发展规划。会问你：你之前的公司怎样？同事关系怎么样，是不是简单的？以后会不会想去公立学校？以你的经验资历教幼儿觉得能接受吗（言外之意会不会以后换工作）4.最后是一个英语自我介绍，主要听一下语音语貌。 最后告诉我，会在1周之后进行复试，届时会有外国教师考察口语情况。大致这样啦~~~~