百胜餐饮集团肯德基

我是先在KFC做员工，后来升到管理组长的。一般最快升迁也得半年左右！只要勤劳肯干，领导都会给升迁的机会。面试的话，一般是三轮。 店长一轮，区经理一轮，区域经理一轮。面试的问题多数也都是工作中遇到的问题，例如如何处理与员工之间的关系，餐厅运营中存在哪些问题，如何改善等等。我觉得只要态度认真诚恳，谦虚。一般都没有问题。 而且店长一般送你去面试，都是经过考量的。不会没有能力也让你去！

投了简历以后，大概三天左右接到通知让我准备第一轮面试。从住的地方出发，到面试地点，大概用了一个多小时，到了以后，百胜招待所区有好多年年青人在等待面试。我到前台领了一张表格，把里面的信息都填完整。耐心等待二分钟左右，我把表格交给HR。接着就是正式面试的环节。 HR简单.然后是自我介绍，我就就卖白菜的一样，把自己优点统统说了一遍。接着HR问我对百胜的了解，毕竟自己面试之前做了准备，就劈里啪啦说了一大串百胜的优点。第三个问题，HR会问对倒班的看法，这时候要表决心，你是多么希望留在百胜。第四个问题，为什么留着这座城市，这个因人而异的发挥。 大概一天后，接到通知。进入第二轮面试，这轮是实操环节，尽量表现积极点，有亲和力一点，毕竟是服务行业，顾客至上嘛。 接着就是群面了，群面环节先是一分钟介绍，经过那么多轮面试，一分钟自我介绍就简单很多，注意整体形象。然后是案例分析。 最后是区域经理面试，这个环节是刷人也是很正常的，不能掉以轻心就是啦。