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无论是招聘专员也好还是知识产权工程师，起薪都是3000，试用期3个月，第一个月不交社保，培训1年。按HR的话说培训也要费用，刚招进去对公司产生不了任何价值，所以薪资才低，问到1年之后的薪酬如何，支支吾吾说之后按能力定，不确定的。可以说是我目前面试到的最不规范的公司，没有之一。 所谓招聘专员，其实还做猎头工作，重点是这个猎头还要往外跑去物色合适的人，一个人据说拿500的提成，以公司3000元的起薪，能招谁过来啊？又能得多少工资啊？excuse me？

很专业的面试体验，英文要求高，全程英文，包括role play,hr会从简历里的职业经历找问题问你，比如职业发展的连续性，未来规划，你每次职业变动的原因等等，很多细节。role play做的一般，主要是对这个行业不熟悉，很多问题没有问道点上，觉得这份工作比较适合比较aggressive的人，对性格方面要强硬坚韧些。