上海普兰金融服务有限公司

1、企业管理和运营越来越规范； 2、经过十几年发展，已经成为民营货币经纪领域的综合服务商； 3、机构改革、变革、转型非常快，始终有新的知识需要学习和储备，工作中也有大量的挑战； 4、民企中少有的优厚福利（餐补、团建、旅游、庆典、工会礼物、孝慈慰问、健康体检、差旅补助、年奖等）； 5、比较有效的薪酬激励制度，普兰尊崇能者多劳，多劳多得的价值观，收入最高的永远是优秀经纪人而非高管；

比较正式的流程，首先有电话和邮件发出面试通知，提前到，前台填写应聘表，进入HR初面，不是很困难，基本信息核认，求职动机和个人履历称述。然后笔试，内容不深，但是比较贴近公司行业和货币市场，有些金融学知识的考题，无计算题，最后有几道开放式问答。复试由用人部门负责人进行，问的问题就比较专业了，有些金融常识类的问答。然后进入职前培训，最后是见公司高管的终试。3个工作日左右就有回复，几天收到offer。