常发集团

面试一共分三轮，第一轮是hr面，先做了一份英文能力测试试卷，然后就是问一些很基本的问题，哪里人，为什么离职，为什么选择我们，从她那玩也得知，这家企业就是民企，只不过老板是台湾人而已，当时对他们的印象分就下去了。 第二轮是两个部门leader，都是上海人，我个人的感觉，上海人多的企业往往福利还不错，各位自行思量，把我之前公司的产品，客户，价格问了个遍，都怀疑他们面试是假，窃取情报是真，聊了一个小时，基本都是这些，没有比较tough的问题，过程不表。 第三轮，领导面试，其实说白的，就是谈薪资了，我感觉我报的薪水，对他们来说高了，感觉那人愣了一下，估计是没戏了。 上面是此次面经，另外还有点技巧供大家参考，英文面试旁边没人，可以用手机查单词，也可以直接用百度查题目；要知道自己想要获得的薪水，并守住底线，他会旁敲侧击的问你，说白了，大家在一家民企工作，再拿不到心仪的薪水，谁又会去干呢。祝好

先进行笔试，发了试卷下来，一面英文试题，一面中文性格测试。英文实体就是写你工作的动力是什么？你觉得销售重要的是什么？如果有客户和你抱怨你该怎么做？之类的问题。然后试卷收上去和简历一起筛选。同时四个面试官面试，分四波，我先进行的英文面试，问的比较简单，先自我介绍，然后问你闲暇时间干嘛？你觉得你的优势在哪？你觉得做销售重要的是什么？英语很重要，有人英文面试完就直接让你先走，我比较幸运的被留下来进行了中文面试（也有人先中文面试再英文，同样有人中文面试没过不让进行英文面试），中文面试就是问一些你大学的主要课程是什么？你觉得你放弃你的专业去做销售可惜吗？你觉得你的性格特点怎样？为什么做销售？你觉得女生做销售好吗？。总体感觉还行吧，不难。这还是只是初试，还有复试。