中国民生银行

先笔试。笔试的题不算简单，很多数学题。参加笔试的人还挺多的，但是后来又听说很多没有笔试的人都被通知群面了。（招聘工作是外包给前程无忧的，西安地区出2个男hr做面试官。）即使这样，群面当天人不算多，小组10个人只来了七个，后来加了一个。8个人中有6个是学理工科的，只有2个管理相关专业的学生。 讨论的案例就是网上盛传的几千块钱做几件事。讨论结束后，一个hr提问了6个同学，所以我才知道大家的专业。然后hr提出了三点： 第一，有的同学的申请表有错别字； 第二，专业很重要，不要轻易放弃（那贵行为什么通知人家来面试？就算是这6个专业不对口的，也有未笔试直接面试的呢）； 第三，大家要对未来有清晰的规划。 下午通知第二天hr面。单面是在西安分行的贵宾室。问的是未来的发展规划、期望工作地点等。通过这，我也了解了，管培生的发展方向是客户经理。好，重点来了，之前包括在群面中也没吭声的那个hr说，我看你期望工资写的7k，这个工资，在西安，是不可能的。你知道建行西安给多少吗，才给几百块。你看你，本科不是*大的，硕士还是个**专业，这个工资……对这个hr我就不评价了 出来之后，问了其他面试者，一个UK名校海龟妹子写的3.5k，一个同校理科男硕士写的4k。每个人的选择吧。之前看了求职大礼包，对恒丰的薪资有心理准备，主要还是被那位hr先生雷到了。

民生武汉场，两轮面试，一面无领导，二面二对一半结构化单面。无领导12人一组，问的是银行刷脸取款技术的隐患与解决措施。单面一分钟自我介绍，抽题回答，题目比较灵活，可能是对加班的看法，客户投诉怎么办之类的，然后就简历提问。无领导感觉自己表现不错，但是单面面试官认为我没有营销相关的实习经历。