德邦证券

首先他们招人并没有什么硬件要求。你懂得。 在和你一番胡侃之后，告诉你需要试盘。分为三个阶段。问公司通过测试的比率有多大，说没有统计过。 问需正常要多少时间才能通过，答看你个人操作业绩。 本人试盘一个多月之后通过第一阶段，第二阶段更磨人，联系了一些前辈得知其实是骗局。 这家券商根本不招什么交易员，他们就是利用你来建立数据库，即使你能通过3阶段测试，大约需要4-5个月，他们会把你推荐给私募基金，私募会继续实盘测试你，当然你可以拿提成，但是我来面德邦，怎么去私募了？

面试流程 两个礼拜的期货模拟盘操作 没接触过也无所谓 他们想知道的是你的学习能力 按规矩办事 不要迟到早退 然后两周后分为三类人 1。特别优秀，直接进入实盘小组 2. 比较优秀，进入有补贴的模拟盘小组 3. out 然后模拟盘测试完的最后一天我被通知进入有补贴的模拟盘小组 每天补贴100块 回到正题，我相当怀疑德邦的初衷是不是要招聘交易员，因为据我所知，交易员一般是内部培 养或者只招高等学府的高材生。从网上搜索的信息我了解到，这个所谓的交易员测试已经至少开 展到了一年多，而且参与的人数范围相当广，其中自然也不乏优秀的操盘人员，但他们的反馈的 结果皆是无法转正，虽然钱还是拿到了，但有没有被当作兼职的感觉。德邦这样可能另有目地， 原因有三。第一，这样的大量交易员测试即相当耗费人力物力，公司不会白干。第二，德邦去年 就开展的测试，HR还告诉我们这是因为今年被阿里收购后会引来大量管理资金(其实是蚂蚁金服) ，所以需要扩展交易团队。但认真分析就会发现，首先这个交易员测试确实和阿里有关，但实际 上这个项目从去年就已经开展了，这之间似乎又隐藏了什么他也不便告诉的你。第三，在量化交 易、乃至未来的AI交易发展前景一片大好的情况下，作为中国高科技代表的阿里（蚂蚁金服）还 会用传统的交易员模式进行操盘，这违背了马云缩减人力的基本逻辑（有兴趣可以看看马云说道 阿里减员，业绩翻倍的演讲）。 那么综上所诉，加上重大项目需要隐秘进行（用暗渡成仓的逻辑理解吧），我觉得真相只有一 个，你的优质操作很可能只是在为阿里狗(阿里的量化交易系统)喂招。