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1. 校园招聘投简历并且现场面试一轮（人事主管） 2. 电话邀约到当地销售办公室面试，人事总监面。一次性同时面五个人左右。问些学校经历相关问题。 3. 电邮发出在线测试题，包含性格测试和智商测试之类内容（貌似这个不刷人） 4. 电话邀约到事业部办公室，参加事业部总裁面试。问些更抽象的问题，价值观之类的，没有涉及小组讨论。 5. 通过，人事要求当场签Offer。不签算弃权。 全程不涉及英文面。

先是网申，之后是电话面试，就是问一些基本的问题，自我介绍，个人特长，实践经历。然后是视频面试，问题和电话面试差不多，企业会比较看重个人的职业规划。最后是去福建莆田参加了经理面试，群面，根据你的简历逐个提问。最后终面还是群面，根据一个案例来讨论，不过我未有幸进入终面。希望小伙伴们能加油，尽情地展现自己！拿到自己理想的offer！