泛亚汽车技术中心有限公司

提前做网上测评，是全程摄像头录像那种，测评通过后，才有机会参与后面的面试。之后公司来学校宣讲，当天晚上给面试通知，面试分两轮，先是小组面，然后专业面。小组面是经典的奖学金分配问题，专业面主要问简历中项目。

通用和泛亚的暑期实习是一起申请的，投递简历后一周左右邮件通知做网上测评。测评要求在一定时间内做完，测评会刷一部分人。测评通过后，就耐心等到5月初收到面试通知。我投递了三类岗位，研发，生产制造，供应链。一次测评通过后所投递的岗位都会显示测评通过待面试。5月初，先收到供应链面试通知，前一天通知第二天面试，由于我不是上海生源，所以并没有参加这次面试，我天真的以为别的面试站也可以面试，结果发现，供应链不来我这个面试站招聘。所以只剩下研发类给面试通知了。 研发类岗位分很多部门，收到一个部门就会收到通知，有的多的会收到4个甚至6个以上部门的面试通知。面试当天根据先后顺序面试，所以一定要早点去，不然就是漫长的等待。面试先发一张写有你面试部门的passcard，第一轮是单面，每个人每个部门大约20分钟，如果面试官觉得你合适，会给你签字代表你通过面试（打勾代表被刷）。我只有一个空调电子部给了机会，等了一上午，聊了半天跟我说专业不对口，不适合去这个部门。我觉着不妙，我只有这一个部门，意味着我的泛亚实习就到这结束了。 我觉着一句专业不对口就把我刷掉太容易了，便让她推荐我一个部门，推荐是可以面试别的部门的（其实泛亚好处就是可以霸面，只要测评过了，都给机会霸面，也会逆袭的）。跟推荐的部门面试官聊了很多项目相关的，最终给我签字了。第二轮是小组面，无领导。凑齐8人就开车，题目很长，先审题后到另外一个教室讨论，等待面试通知，发一波经验攒人品。