阿斯利康

阿斯利康的地区经理上午面试过后，没有什么难度，问了一些很常识性的问题之后就接到了下午的大区经理面试，问的内容很细，包括你现在的公司的工作状态，指标达成率，你对阿斯利康的看法等等。感觉大区经理需要知识面很好的人才。

面试流程就是地区经理-大区经理-性格测评-HR电话面试，可能我的老板刚从诺华跳过来，面试过程中还是比较融洽，首先自我介绍，然后从业经历，成功案例介绍。 面试后第二天，就通知去天津面大区啦，整个过程持续大概50分钟，有一些压力面试，会问一些比较尖锐的问题，比如原研药和仿制药，如何竞争，如何提升销量，还有一些看似普通的问题，比如有什么爱好，自己感觉自己的优缺点等，问题很多，我感觉一个宗旨吧，就是让大区觉得自己有韧劲，学术专业，再加上学习能力强。因为整个过程表现不是很好，所以最后还是被PASS掉了~