简单,快捷,不深入,较粗糙。北京的人力电话沟通,简单说了五六句说让这边的经理面试,安排时间地点,直接发到我手机。
提前半小时去面试,有一个面试的感觉很low。那个人走后,这边的负责人开始和我聊,问了我简历的事情,还给我讲了互联网的情况。
他说这个岗位和你想象的不一样,问我家是城市还农村。
还说我的专业,做一段时间开发努力去做项目经理,做架构师之类的。
后说转正率很低,有转正的做了一个大系统。感觉好难。
可以做数据分析,后台有大量的数据,都没有分析。
实习生不能以实习生的标准来做事情,要负起责任来。
后来确定通过hr迟迟不来电话,感觉效率好低。发offer也晚了一天,难道写个邮件还要一天?
去之前的前两天,这边的一个负责我的打电话告诉提前在官网上了解公司业务。挂了电话之后又打过来,说别忘带笔记本。
总部的人力又电话过来确认周一是不是要上班。
感觉好纠结。
去体验一下吧。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:实习经历挺多的,印象最深刻的是什么?