阿里巴巴

第一轮：电话初面 第二轮：技术面谈【技术职位尽量避免多谈管理工作】 第三轮：高管复试 第四轮：HR最后确认 一面：面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流，会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位，主要考察java的技术基础和原理，比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等，重点考察是不是有比较钻研技术和技术上的亮点【不一定每个面都很厉害但一定要有亮点】； 二面：技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解您的知识面，了解您的问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的典型性项目做一个全面的技术回顾和自己独到的理解【这会成为您的加分项】； 三面：他们最后的高管复试会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等） HR确认：基本就是从大方向了解一下您的心态、抗压能力，工作中的角色、未来大致的规划以及对Ali的意向度 【技术基础以及的问题多看看书准备下就行了，不懂的直接说不懂没关系的；在项目细节上多把关一下，根据项目有针对性的谈自己的技术亮点，能表达清楚，可以引导面试官来问你比较擅长的技术问题，个人就可以尽情发挥】 Ali比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考； Ali面试官关注的问题 - Java内存结构，spring的aop的实现方法，java数据库问题定位和性能调优； - 关于Java异常的续承层次结构，讲述异常的续承关系； - java中重载和重写有什么区别，分别用什么关键字； - 关于分布式消息队列，分布式缓存； - 关于hashmap源码实现， jdk - 关于设计模式，uml，jvm 内存回收机制问题 - java线程如何启动？java中加锁的方式有哪些，怎么个写法？ - 对乐观锁和悲观锁的理解； - ORACLE中的SQL如何进行优化，都有哪些方式？事务有哪些特性，在ORACLE中隔离有哪些级别？ - 介绍一下自己最近做的一个典型的项目； - 在项目中遇到了哪些问题，自己是如何解决的 ； - 目前系统支撑的用户量是多少，假如用户量提升10倍，系统会出现什么样的问题，如何重新设计系统【这里主要是想了解您的问题预见能力以及问题解决能力，考查思路】 - 使用memcached是一个什么样的原理 - 如何存放数据到memcached集群中，介绍一下这个过程。跟进的问题，讲一下一致性哈希算法的实现原理。 - JVM中堆是如何管理的，JVM的内存回收机制，介绍一下 PS：一定要准备下基础理论或者在网上看一些Java面试常用点 关于spring的aop的实现方法 关于分布式消息队列，分布式缓存 关于rpc方面 关于hashmap源码实现 关于Java异常的续承层次结构，讲述异常的续承关系 关于https握手过程 关于java数据库问题定位和性能调优 关于设计模式，uml，jvm 内存回收机制问题 java中类的加载机制 介绍一下自己最近做的一个典型的项目 在项目中遇到了哪些问题，自己是如何解决的 说一下有哪些常用的设计模式 事务有哪些特性，在ORACLE中隔离有哪些级别 一二面：技术面，主要是Java底层内容和项目细节。 1.java虚拟机垃圾回收机制，G1垃圾回收方式 2.ConcurrentHashMap实现方式，为什么并发效率高 3.线程sleep和wait区别，中断这两种状态线程的结果 4.项目中遇到的难题及解决方式方法 5.项目中用到的技术 6.谈一下在项目中做的工作 7.项目系统架构，对项目底层的认识 三面：交叉面，其他部门面试官交叉面试，提的问题都是常见的技术问题，和一二面也有一些重复 1.线程和进程的区别 2.堆排序和快速排序实现方式及原理 3.项目使用的数据存取框架 四面：HR面 1.在项目中承担的角色 2.在项目中所做的工作 3.和同事在工作上的交流 4.薪酬待遇问题 5.加班问题

阿里巴巴的电话面试很奇葩， 面试的人随机某个时间给你打电话开口第一句就是现在能面试吗？我都呆了， 完全没有HR或者提前预约下的， 给我感觉是阿里巴巴好拽。 然后面试也是纯说不用写code， 有先问一下项目背景， 然后有一些Java常见的概念性问题和多线程问题，还会问你SQL的原理ACID是什么等。