富士康

没有投递简历，在智联招聘上挂了简历，HR约去面试，首先是笔试，分为能力测试、性格测试和英语测试。生管的能力测试还比较简单，考逻辑思维的，英语也不难。题目做完了，然后是主管一对一面试，就是简单聊聊工作经验，问了一些工作中异常问题的处理以及对工作的看法，然后聊了一下公司的大致情况，反正挺简单的，老板主要是想找工作负责，能吃苦耐劳，能力不错，薪资要求低的人。

公司在松江很偏的一个地方，面试去光填写简历坐性格测试，英语听力，英文测试都花了一个多小时，而且感觉里面好缺人，招不到人，一个部门的面试，最后两三个部门的人面试我，还不同时间给我打电话，最坑的是富士康有所谓的人事薪资审核制度，审核工资低比你原先的还低好多，怪不得这么缺人，这是浪费面试人员的时间，跑了那么远，面试完给的工资还比你原先工资低很多，这台资我也算是领教了，而且感觉富士康很省人力成本，人事负责面试的女孩子一看就是从产线调上来的，没有人事的基本的亲和，形象工程门面就已经给人印象落了一大截。