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面试分两轮，部分人貌似有三轮。一开始会先让做笔试题，包含互联网常识、逻辑题、病句排查、诗词填句等，有一道开放题是“为什么饮料罐经常用圆柱形/为什么牛奶盒是方形”，可以百度下答案。笔试一般都能过，一面是你的直接领导面试（非HR，也非部门领导），面试因人而异，我面试时主要是问一些对于活动运营的看法，以及对于微信公众号的一些见解。一面结束后会让你回去等通知，如果过了就进入二面，正常是部门领导和HR一起，部门领导会对自己的部门做个简单介绍，然后问问你对所面试的职位的看法，以及对于运营的一些了解，这块大家可以去网上搜下面经。另，谈工资时请高一些，2年运营可以要9-10K，HR会杀价，不要软，该多少就多少。之所以说是产品的天堂，运营的地狱，是因为在2345，运营=客服，干的完全就是客服的活，公司产品权限极大，基本全部是产品说了算，所以想学产品的可以先来学学，当然，有经验的，个人建议还是别来了，前景不大，至今所有产品都做得比屎还烂，老板是想赚钱想疯了，一毛不拔还天天谈KPI，经常发邮件说人员要精简，要培养艰苦奋斗的精神，直言要适当降薪，去年更是公然说“13薪没有写到劳动合同里，只是口头承诺，以后将列入绩效考核”。

先是给你做一张笔试问卷，题目不算难，不过不给你看手机，做起来还是有些费劲的，做完后就是部门领导来面试，主要是2345刚准备做的一套广告系统的运营工作，估计初期会很忙，因为我之前参与过类似系统的运营，问了我好多细节上的问题，然后就是人事来面试，主要谈薪资和上一家离职原因，后来就是让我等通知了。