大疆

开始做评测题目 第一个 100道题目，第二道 好像是30道题目。和公司业务，产品没有关系。凭第一感觉填完 然后说通过，然后就JOYCE 电话过来面试，主要问以往工作经历，遇到什么事情怎么处理。然后英文介绍自己。对大疆的了解 然后等了好些天，催了好几次，然后终于确定说去 总部面试 总部面试来了两个HR ，说回答问题简洁些，不要浪费时间。然后我感觉还不错 叫我等终面，JOYCE 一直联系不到终面官，叫我大厅等等等。 后来联系上了，叫我去小房间面试。 小房间等了会， JOYCE 又说终面官临时有会议 ，叫我先回去等通知，说两个工作日通知。 然后过了两个工作日，没有消息，写邮件去询问。 JOYCE 回复，说HR 和 终面官协商了下，暂时对我没有后续的面试了。意思就是失败了 我倒，两个字，随意，任性。

1.猎头电话沟通，主要谈经验及薪资水平。 2.心理测试，大疆HR发送连接，线上答题，了解下大疆的企业文化及汪滔性格会更容易，性格测试据说刷掉90%的人。 3.面试，HR及两个销售主管，了解过往工作经历，工作形势，对大疆的了解情况。 4.终面，销售leader面试，主要了解工作需求，业务是否接受区域调整等。 5,薪资和offer。