无锡中船澄西船舶修造有限公司生产主管面试经验

无锡702所面试过程很简单，不繁琐，毕竟是体制内的研究所，看重的是你的研发能力、专业对口等等。宣讲会现场HR会简单询问一下情况，主要是专业方向、对702所的了解。 之后直接是研究所里的面试，所在科室的主任直接面试，大约7-8位。先自我介绍，之后就简历上内容进行深入提问。如果专业比较对口，那么问的问题会非常深入，但几位主任都很年轻，人都很好，没有架子。

部门经理的面试。先聊了个人人生规划，如果选择这家公司，在中长期的发展目标。然后是专业的东西，比如舵机，锚缆机的液压管路图讲述工作原理，及基础的星三角启动电路图。都是理论基础的东西，毕业久了语言组织能力没跟上，加上紧张，发挥的一般了。面试气氛感觉挺好的。有一点，五险一金是按基础的交的，这点不是很满意。上班单休，18年会实行单双休。待遇方面，离理想值有些差距。

之所以我觉得试卷简单又没有通过的理由很简单没缘分。 第一，考试试卷我分数很高，对我来说容易，听人事说不及格的很多。 第二，主要还是跟他们主任沟通的问题，还有一点人事跟技术部没沟通好吧。 第三，我是面试设计不是绘图，软件学很简单，重要的是脑子里的东西。 第四，学历不达标吧，这个应该是人事跟技术部们的沟通问题。 第五，请机械部主任注意下自己素质问题，我学历不达标不合适我接受，也没见学历比我高的试卷成绩有多高，而且我是面试的，不是给你羞辱的，别说我没面试的上，面试不上我也不会来，我不会从设计去回到起点做绘图。不过也感谢，因为你们的不通过，我进入了更高的公司。

面试官年轻，内部的 人员也比较和善，工作进度不是很紧张，办公大楼在最前面写的是空谈误国，先填写一份自己厂里的内部简历。

面试官问了我一些个人的工作经验，情况信息，家庭住址其他的。也有问我期望薪资是多少，对公司晋升体系，其他都有聊一点。