数据分析师

感觉没戏

视频面试笔试部门主管面试+1

群面看题10分钟，每人1分钟自我介绍+回答，然后集体讨论半小时，找个人总结结果。技术面对简历比较简单。终面n对n，提完问题轮流回答或者自己好了就答，1个多小时。

产品经理

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试+2

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

投后管理

感觉靠谱

电话面试视频面试

面试后前来补充

移动web前端

确定通过

电话面试

一面:主要问做过的项目, 基础的react 面试问题二面:主要问过去的项目经验.

项目经理/主管

确定通过

视频面试

第一轮面试要等一个月筛选全部候选人才开始第二轮面试，不知道是不是没有通过委婉的拒绝