天津雀巢销售代表面试经验

30分中，人力，主管，大区总监面试

1面，hr 简单了解核对信息 2面，部门经理 给一张白纸让现场写自己的经历 核对证件 3面，办事处总经理 压力面试 4面，部门经理 谈公司

一开始，英文自我介绍，my god我从来没准备过，只好硬着头皮说，调动我大脑中所有库存单词，可还是说的很烂，hr还不时的 take it easy，很丢人的结束了我第一次英文自我介绍，最后我还要求用中文再次清楚的介绍一下自己，hr说不用了，简历写的很清楚了（频频摇头）...... 接下来问了很多简历上的问题，最喜欢的课程，都学到了什么，这里我也答的不好，因为那些专业课都是大二大三学的，差不多都忘光了，结果只能简单的说了一些模型，理论等等。 接着问我对现在大学生就业的现象怎么看，balabala说了很多，他马上说：你说的太表面了，没有分析到实质。还问我从小的梦想是什么，我没想太多，说想做个ol，他又说：不会的，你很小的时候怎么知道白领是什么！我马上解释到那是我上中学以后的梦想，很小的时候记不清了，他又说：不可能的，人都是有梦想的，而且都是从很小的时候就有.......结果这个问题不了了之。 后来又聊到大学里最难忘的事，最想做的一件事，为什么选择做销售，觉得性格中哪些符合作销售...... 总之，都是一些老套的问题，但我事前都没有准备，感觉回答的令hr不太满意，反正到后来我说什么他都反驳我 整个面试一个多小时，其实到了后来我已经感觉出他会拒我，所以我也有什么说什么，很放松，他最后夸我坦诚，还告诫我选择工作一定要有目标，要知道自己适合做什么再去努力，不要盲目，还说我很文静不适合做销售，以后都不要再投销售了。' 最后他说出了拒我的理由： 1，我还没毕业，他们要的是全职，马上上岗。 2，我英语太差。 呵呵，还是挺给我留面子的！ 呼，一口气写了这么多，有点流水账，感谢有勇气看到尾的人。总之，面试一定要准备充分，那些老套的问题尽量准备多几套方案，以不变应万变，这次的面试给了我很大教训，正在找工作的兄弟姐妹们，一起努力吧！

先是初面每人发了好几页的表格分中文和英文的。我的英语从毕业后基本就全还给老师了所以交白卷了。但人事还是接待了我问我原来的一些工作经历。。。。以为没戏了一周左右后得到复试通知。面的是本部门主管问题基本上和初面差不多只不过是问的更详细些。三天左右电话通知要到一个指定体检医院体检，我询问不是得到这份工作但对方说这只是复试的一部分不一定就是录用。而且必须是去那家指定医院，体检费对于我这个当时失业的人来说巨贵最后只能放弃。