最近更新时间:2024-05-16 03:00:00

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匿名用户
面试了职位:C#工程师 - 深圳
感觉没戏
综合难度系数比较高的面试
面试前先在网上做心理评测,主要看一个人性格抑郁还是开朗,思维偏理性还是感性吧。公司对面试者招待比较差,坐的地方比较拥挤,最想吐槽的是面试两个多小时水也不给喝。第一轮是笔试,60%分值是关于技术,40%的分值考逻辑推理,有点难,不过很多题目网上都能找的到,如果对这块有准备,说不定能压到题。 然后是技术面,两个面试官,表情冷若冰霜,给人压力。可能是因为这个岗位要求比较高,淘汰过很多人,简历不突出笔试成绩一般的话面试官基本已经淘汰了你一半。因为是跟证券交易相关的技术开发,对高负载、高并发的要求比较高,技术要求重点是多线程。如果有相关项目经验会跟你聊项目,没有的话会问你很多C#的理论知识,基础的问题一般不问,都是直接聊高级话题。面试时候很多问题没回答上来,挂了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
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平安证券股份有限公司深圳市分公司

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面试共有三轮:第一轮和第二轮是一起的,首先是HR和部门同事面,问的主要是简历上的基本信息和自我介绍;紧接着进行了第二轮部门主管面,针对简历上的问题更深入的追问,面试效果可能没那么满意,所以当场预约了下次面试,要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的, 在部门内部做了presentation,然后做了两份笔试:一份是业务资料相关,一份是行测,难度适中但需提前准备。又过了一两周,通知可以面见总经理,然后就通过了。
6轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、留作业、HR面试、总监/老板面试
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匿名用户
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