面试:广州优加市场调研有限公司面试:其他职位。总体感觉比较正常,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。几个月前的面试了,记录一下。面试职位:助理研究员(管培生方向)面试者:人事行政经理地理位置:出地铁后还要走一段路,不远,在一栋大楼里。整体面试时间:18分钟左右。一对一面试。面试问题:简单介绍自己,然后问了工作经历相关的事。离职原因,为什么这个时间找工作,找了什么样的工作。在哪了解该岗位,对哪方面感兴趣,是否做过或参与过相关调研项目。家庭情况,目前是自己住还是和家人住,家里对自己有经济要求吗,有经济压力吗。上一份工作薪酬,加班情况。兴趣爱好。空窗期除了找工作外还在干什么,有没有考公考研计划。对市场调研行业做了什么了解,对公司的业务、合作客户有什么了解。该岗位觉得自己的优势是什么。有什么问题要问。最后我问了以下问题:为什么招聘?答:业务调整和人员离职,应届生和毕业1-2年内的人较多,比较在意考公考研。组织架构?答:项目制分工,5个项目部,广州是总部,有80人。男女比例?答:女性偏多,工作不外出,办公氛围偏安静,需要细致,有部分客户服务工作,女性服务意识好。如何考核?答:季度考核,看工作质量、工作效率、合作情况。一年两次考核晋升。整体感受:到场后感觉线上聊的和实际面试的不是同一个人……更偏好有经验的或者市场营销、统计学、社会学、工商管理、旅游管理类专业,很关注有没有考公考研……我没有相关从业经验,工科专业……附招聘信息工作职责:1、调研设计:设计客户抽样方案、设计定量问卷/深访提纲等研究文件,安排与参与定量问卷试访问、制定或审核相关执行文件等。2、调研执行:进行访问员培训、督导实地执行质量与进度、参与深访执行等。3、数据处理:组织项目组成员完成问卷编码/复核/建库/录入等工作,审核基础数据报告等。4、报告撰写:撰写调研分析报告,将报告提交甲方讨论,并进行后续修改及确认等。5、客户服务:负责客户日常沟通、项目定期汇报、客户关系维护、投诉处理等(室内办公,基本不需外出)岗位要求:1) 学历:本科及以上学历,重点本科优先;2) 专业:不限,统计、管理、社会学、公共管理等专业优先;3) 具有较强的信息收集及逻辑分析能力,文字功底较好;4) 良好的沟通表达能力,性格沉稳,乐于与客户沟通;5) 具有较强的责任心和事业心;6) IT技能:熟练操作office办公软件,熟悉Access/SPSS等统计分析软件优先。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘