东樱布艺人力资源专员面试经验

一面HR，二面品牌负责人，通过后店铺实习1-3个月，具体多久看岗位是否急缺人和个人表现如何。

在BOSS直聘上，投了这家公司的招聘负责人岗位。然后收到面试通知: 1.首先第一点，上来根本不问你，什么时候方便面试，直接就通知你，明天面试，卓展二楼咖啡厅，首先我作为面试者，非常不理解，根本不问我，我的时间是否方便，然后就告诉二楼咖啡厅，卓展A座，还是B座？二楼咖啡厅叫什么名字？这些全不知道，还需要我一点一点问，真的太不专业了。 2.我作为候选人，我问也可以，我还问了一下这位*先生不用去公司面试么，而是在咖啡厅面试，然后通知面试的*先生还非常的不耐烦跟我说，公司在深圳，你要去深圳面试么？如果你接受不了可以不来。我们都知道卓展面试要在咖啡厅，就你不知道罢了（我身为候选人，我为什么会知道你们面试都在咖啡厅？这是什么逻辑，难道你知道的，我就一定要知道？你平时在公司里和其他同事，领导也是这么沟通的么？还是觉得，我只是一个来求职的候选人，没必要尊重我？）。我觉得作为公司的招聘人员，是一个公司的形象，这样的态度和专业度，真的让我非常的无语，也对贵公司一点兴趣也没有了，希望贵公司能够长久的发展下去！

通过猎头打电话通知，开始与HR联系，经过半个多小时的电话面试，工作经验，技能，及工作一些状况如何处理等等，然后HR把资料留存，经过了大概三个月的时间HR给打电话，约面对面的面试时间，首先以群面的形式进行。

在长春总部接触到负责招聘的，然后安排我填个人信息， 第二天安排我到新店铺面试，简单谈了薪资问题，便开始帮忙筹备店铺，当时店铺还没有完全开张。

广州依和电子科技有限公司,主要就是问些基本问题，和工作经验。然后让你做基本接受，填写进本信息，接着写

单独面试 一面二面 面试官是80后 比较亲切 问了怎么来的 介绍了公司 自我介绍 生活中的性格 等