浙江宇视科技有限公司嵌入式面试经验

面试主要问一些基础的C知识及linux、网络知识，难度还好。笔试是在线考试，涉及的有摄像机、网络、linux及C知识，会考一些基础的数据结构与算法。

一轮技术面

一共面试西安嵌入式软件开发和驱动开发两个岗位，一开始面试的是软件开发，面试的问题就是网络问题加上如何去调试内存问题。此岗位面试大约2个小时左右，面试到第三面，自己感觉不太合适不想面试，说自己想做驱动开发，后被推荐到面试驱动开发，也通过了所有的技术面试，后面第三面宇视科技的HR连续放了二次鸽子，第一次通知5点面试，等了2个小时都没有回复。 第二天通知7点面试，但是迟到20分钟，居然还让我推后，直接说我把HR说了一顿，说自己时间有限，挂断了电话。可见这家公司连基本的守时都做不到，还能发展到什么地步！

北京智网时代的嵌入式面试，负责技术的大佬问题还是蛮多的，专业问题比较多，一方面也是自己准备的不充分，自己太菜了

先笔试，叫我外协。外协的话，我pass，待遇和正式的员工没法比。

我是往届生，投了很多简历，宇视外协岗能邀请我面试，还是比较感激的，至少给了个机会。boss直聘上招的岗位是初级C语言程序员，面试开始安排的是嵌入式软件开发岗（前端一部）。面试一共分为4轮。我在boss上投完简历过了大概一礼拜吧，第一轮，hr打电话给我说是外协岗，还说了一下外协和正式的区别。说白了就是工作内容一样，待遇差很多。然后就收到邮件，做心理测试题和测评题。测评题就是一般公司的那种题，选择和大题。考察的主要是C语言的知识，还有四道大题。第二轮是技术面，问的也是基础知识，然后手写简单的排序算法。第三轮是素质面，HR就简历和校园学习提问 主要考察性格吧。第四轮是谈薪资的boss面吧我倒在了素质面上，我自己觉得是因为毕业大半年了没找工作，加上双非二本，再加上有挂过一门专业课，加上技术也不够硬，倒也正常。