珠海工商银行柜员面试经验

面试分为两步，首先是上午由各部门领导总共有六个进行面试，没人问了一个问题，下午则由分行行长进行一对一的面试，当然这个时候是由上午淘汰后的应聘者参加的，每个人大概五六分钟，一直维持到晚上10点钟左右，最后电话通知通过者来开会。

面试分上午下午，上午是面试各部门老总，问的问题无关紧要，自我介绍，家庭，之类的，没什么专业问题。 下午是分行行长面试，问一些比较专业的问题。

分为三轮，第一轮是一对一，面试官很平易近人，自我介绍之后，问如何看待银行的压力，如何平衡工作与生活，职业规划等问题，侧重考察稳定性。第二轮，小组无领导，话题是关于互联网金融的。第三轮是行长面，自我介绍和随机提问。整个流程很舒服，让面试者觉得受尊重。

首先给每位应聘者排个号，然后把号码贴在胸前。是那种多对一的形式。进去房间后有4-5个面试官吧，有的负责提问，有的专门负责做记录。他们手里拿着各位应聘者资料的简表。先让应聘者做一分钟的自我介绍，然后会针对自我介绍提问题。

笔试是统一的，主要是考察行测、英语，最好下功夫拿个高分，在后来的面试中会有优势。第一轮面试是由几个部门老总来面试，是多对一的形式。座位离得很近，可能会有一点紧张，因为老总基本都是面无表情的，但你不能被他们吓倒。他们也许只是累罢了，对与自己有自信的问题一定要毫不动摇地答下去。这一轮主要都是些简单基本地问题，自我介绍，为什么选择工行等基本问题。第二轮是整个分行的行长亲自来面试，是一对一的形式。而行长的问题则比较随意，每个人问到的问题都不尽相同。有人被问到了专业问题，而我则是问到了为什么选择这座城市，为什么选这个专业这种问题。