天津齐鲁银行柜员面试经验

我们10个人一组，先是无领导小组讨论，然后出去，一个人一个人进去进行半结构面试，个人感觉礼仪很重要。无领导小组讨论是一个对抗模式，但不要求统一结果，双方最后都进行总结。

属于外勤，专门负责客户谈判签约

均为网络面试，三个面试官，单面。比如：入职以后如何和领导同事相处，在以前的学习和工作中经常会遇到哪些困难，如何解决的。理论和实践哪个更重要。

第一轮是无领导，排序题，金融相关问题。紧接着二面，二面面试官三个男的，年纪略大，提供五分钟，进去有三个问题，自我介绍，对粮食安全的人看法，工作与期望不一样该怎么做。

一共面试了3次，第一次群面，是关于银行与科技之间的问题；第二次单面，了解基本情况；第三次出一个题目轮流回答问题，关于地方怎样引进人才和留住人才。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。