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面试了职位:人事管理 - 北京
未通过
主要就是了解你对保险行业的了解,对工作的期待
第一次去是笔试,加hr姐姐和hr主管的面试,主要就是了解你对保险行业的了解,对工作的期待。 第二次是hr主管和未来直接领导的面试,4v1,也是会更多更细致的问一些关于以后工作方面的问题,薪资待遇的期待,对卖保险的认识态度。 第三次流产了,因为他们公司要做会计年度,所以没能见到经理,最后是电话通知没有通过的。
3轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你怎么看待保险行业的作用,你以后的规划。 我们公司的员工都要求有外出卖保险的经历,你能接受吗?如果接受,可以做多久,为什么?(他最后不让你去的,自是问问你对卖保险的看法) 你喜欢对人工作还是对着电脑工作。 你是怎么理解这份工作的。 你期待的薪资待遇是多少。
2 年前 发布
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面试:中国人寿保险面试:招聘。总体来说体验还行,整体难度中等,基本能通过。
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面试:中国人寿保险面试:成本会计。总体来说体验还行,确实有一点难度,感觉没戏。
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