南京苏宁java高级工程师面试经验

流程是：到达苏宁总部等候区——等待人力来领人（是的，一般都很多来面试的都坐那里，等HR来喊谁谁谁到你了 哈哈）——填写基本信息表——首轮面试——二面——人力面——结束。 社招流程没有那么统一，面试1面、2面情况都有，我这次面试就直接来了两个人，直接技术面，盘问了我近2个小时，是的，好不夸张。从技术基础、工作经历、项目经验问的非常仔细，其中一名面试管照着我的简历，一个一个的扣，老实说，我也没见过询问的如此详细的。关键是，按说如果对我没兴趣，大家都没有必要花费近两个小时聊对吧，但面试结果是没面上。我感觉问题出在工作和项目经历方面，他们想对他们领域很熟悉的人，而这个领域目前市场上真不多，至少南京很少做那方面的。面试官也都是年轻人，态度挺好，整个谈话过程氛围较为融洽。

那天好像总监家里有事，就先打了电话给我进行了电话面试，没有问过JAVA基础的问题，就问我如何设计一下高并发抽奖系统，我没有了解过，所以就胡乱瞎说了一下，然后面试官给我进行更正，然后就觉得我的技术功底比较的扎实，我也不清楚为什么。 然后就去苏宁进行实际的面试，问了JVM,线程，SPRING等一些基础知识，再有就问了MYSQL相关的。

部门经理，加一个小杆子。 小杆子拿着一个小本子，上面密密麻麻的写满了问题。 首先自我介绍，然后开始j知识提问， 注意，是知识提问环节，jquery、spring、springmvc、JavaScript、sql、java都会涉及到。 由于准备不充分，只答上了2/3的题目，本环节直接跪了。 部门经理直接说：你技术不行啊，我们不需要你。卒！ 希望去苏宁面试的人，一定要把精通spring、java核心技术、数据库原理等好好看看。 不仅项目中要会用，还要知道原理。否则去苏宁面试很尴尬

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。