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面试了职位:数据 - 杭州
感觉没戏
部门面试通过了,主管
部门面试通过了,主管说领导在开会,让我等一下,他先上去了,然后等了一会儿,领导还没来,人事进来了,人事趾高气扬的,问了一遍又一遍,同样的问题问了好几遍,回答了根本没听,我都有点不耐烦了,真是无语,
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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1.到了之后就让我填表,精细到父母工作单位和任职2.面试官也不介绍下自己,我也不知道她是谁,就让我自我介绍。3.面试官手头没有我的简历,就拿着我刚填的表问。也没有拿笔,就这么严肃着脸听我讲话,也不记什么。跟我第二天面的一家公司天壤之别,人家好歹流程很专业,也很尊重我。4.顺便一提,对接我的hr应该也是实习生,超级不专业,贵公司的选人标准让我感到疑惑。
1轮面试:HR面试
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总结:岗位与实际大幅度不相同。一面(技术同事):问的比较多,包括了算法,本人算法不太好,觉得前端不太需要算法,硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面(技术领导):一副领导的表情,只沟通了岗位和业务方向。三面(hr):上来就是打压你的工作经验,boss标注的最低薪资也给不到,hr说结合最近投递的人比较多,只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试,并且只能线下面试,比较浪费时间,大家慎重考虑。
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一开始当天很快约了电话面试,问了一小时左右,有项目有技术,说不会的就不问了,技术也是结合项目深挖晚上约了笔试,线上开视频,一道java算法题,比较简单,然后视频又聊了会儿,和下午问的差不多。过了几天去公司面试,问的问题类型和之前差不多,项目+技术
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问了网络这块然后自己能不能写出来网络框架 弱网问题
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