江苏当升材料科技有限公司实施工程师面试经验

技术主管面试挺好，就是把过往的工作经历如实讲了下，但是总感觉官僚主义严重，下一轮什么时候面试还不知道。这对于求职者而言，是个煎熬。

经过中化网上筛选和在线测评，然后电话通知去南通面试，公司会提前安排统一住宿，但费用得自己出。面试当天，会有车来统一接送，先是人事的面试，一般就是自我介绍，和一些比较简单的问题，了解一下情况，接下来是部门经理面，半结构化面试形式，一个部门经理和一个HR一起面，主要问在学校做的啥，社团活动，包括简历上有的一些项目经历等，聊的时间可能会比较长。最后一轮的总经理面，单位的老总亲自面试，一对一的，这个面试很有压力感，老总问的问题也比较多元化，有问职业选择意向，有问对公司了解情况等等。所有的三轮面试都在一天之内完成，面试结束后会用车送去车站。

面试流程比较常规，本人先进行自我介绍，然后由面试官进行提问，主要问的是我之前研发的产品，了解之前所做的工作与面试岗位的匹配度如何，很遗憾，并没有进入二面。

生产操作没有面试，进去填个表格，然后就可以来了，过了几天就会通知你上班。我面试那天一共有4个人辞职了。

先是填一张表格，基本涵盖了一般简历中会有的项目，除此之外，还要填写上一份工作的薪资状况以及期待的薪酬待遇等。之后是用人经理面试，问了一些专业方面的问题。最后是HR面试，主要谈薪酬这块，还有就是一些个人情况，包括婚姻状况，感觉有点像查户口……

这家企业的HR非常不靠谱，事先约定好的面试时间，大老远坐火车过去，结果到达之后被告知老板临时出差，不能安排面试，让回去等待消息再次面试，语气冷淡的没有半点歉意，这种玩弄求职者的做法本人第一次遇到。 老板也只是电话里冷冷的告诉等待他有空再让求职者过去一趟，给人感觉这个HR就是一个***，把整个面试感受发布出来是让来这家企业的求职者有个心理准备，面试的时候肆意玩弄求职者，可想而知入职之后会有什么做法。