重庆纬创资通生产组长面试经验

先是笔试做题，一张英语（比较简单），一张专业的（对于我来说有点难）。题做完了后，hr会打分，然后做人格测试。人格测试做完了，hr召唤面试官。开始一对一面试，问了一些以前的工作经历，以及为什么要离职。还问了以前工作的具体内容。因为我是第一次面试，回答一些问题的时候失误了。比如他问我为什么离职，我回答因病休养。（确实是得了支气管炎）。可能是因为觉得我得过病，然后没然后了。笔试的专业内容有下面一些：（应聘职位：生产组长）1.作为生产组长，如何保证部门的离职率。2.生产中有哪几种重要的管理机制。3.请说出你与人沟通的几种方法。4.接下来的几道题都是一些管理学上的专业术语，我也是乱答的。