最近更新时间:2024-04-30 00:00:00
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透過內部員工投遞履歷 並獲得面試機會 第一關面試 由一個主管 跟一個工程師來面試 沒有問技術性問題 很強調人格特質 很喜歡問情境題 類似遇到什麼狀況 會有什麼反應之類的問題 還有會問你 工作上的經歷 整個面試過程很和平 最後錄取了 可惜待遇不好
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不算難,因為是內部推薦。過程會討論你的需求,你的未來規劃。主要關注在你是否符合他們的需求與你自身的規劃。
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2 年前 发布
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匿名用户
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1轮面试:部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
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面试:SYNNEX
一開始是由HR連絡我之後做了一些簡單的問答 第一天先是群體筆試, 筆試的內容有十大題 大約是智測邏輯推演 第二天 筆試過了之後會跟經理面試 大概了解一下工作內容 再來第三天 會跟部門VP面試
面试感受:很好
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面试来源:网络招聘
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Q:聊過去經驗 對公司產品了解 職涯規劃等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Senior Softwarer RD - 北京
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這個職缺主要是要找熟Camera / Video 相關daemon的工程師, 其實每位主管考試方式不同, 而我這位主管是直接上機考試, 不用考IQ與英語! 所以C與網路程式開發要熟悉, 考完之後會1 對1 面試, 我想兩者都需要表現不錯才有會, 而且必須你是他們原先預想要的人才, 才可能PASS
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
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