理财经理

感觉靠谱

先是自我介绍，然后两个HR分别根据简历提问题，所以简历的东西一定要知道，然后是自己规划，然后问了有没有销售经验，就结束了，让回家等消息，等消息是什么意思，是被刷了还是真的等消息，我也不知道，求二面中。

对公客户经理

确定通过

部门主管面试

初试就是一段自我介绍然手随便聊两句几分钟就完了，复试就是领导面也是随便问问，这个职位其实就是业务员，没什么意思的。

投融资

确定通过

是不是金融的没有太多关系，一定要有很大的兴趣，平时关注这个行业，而且愿意去了解这个行业的东西，后期就可以自己学。

运营专员

感觉靠谱

面试经理人很好，很客气，看的出来是比较有文化层次的人，放轻松一点，别紧张，符合要求了就没啥问题，需要什么就把什么准备好。

风控

确定通过

营业部成立初期，我应聘的是交易风控岗位，当时公司2位副总来进行最后面试，他们问了我一些之前的工作经历，然后告诉我，金融公司最重要的就是风控岗位，一家金融公司能做多久，取决于他的风控有多完善。

销售经理

感觉靠谱

约好确定的时间去公司，注意一定要正装，毕竟从事金融行业对于一个好的形象代表了你对于工作的态度。 HR首先会问到一些你的基本情况，然后会涉及到譬如你为什么想要加入这个行业，以及你对于此份工作的理解。HR会试探性的问你，你打算从哪些方面来入手这个工作（就是你是否有资源，如果没有的话你怎么打算脱战自己的客户以及渠道），主要核心还是看你这个人是属于资源型的，可塑型的，还是压根没想好乱撞型的，其他的部分跟别的面试大同小异。 重点就是提前一定了解下券商的主营业务和你所面试岗位的具体要求，有针对性的准备问题，不要盲目就去了，对自己对公司都不负责人。