西安西北勘测设计研究院技术员-外聘员工面试经验

介绍自已和课题一面：介绍自已和课题，问了地点选择，软件掌握程序，具体做了哪些项目。二面：详细介绍课题，问了创新性和不足，能做什么模拟。

校招途径的面试，基本不会问特别深的技术，会根据你的简历问项目中的问题（国企、研究所）都是这样的面试模式，注重出身等

一面联系是电话联系，是技术负责人沟通，刚开始是HR，这公司的面试沟通都是所里或项目组负责，并不是公司的Hr，简单聊聊双方的工作内容，沟通了一下自己的想法。二面面试是中试线项目组，填一个卷子，PPT，说是工作内容可能与他们不太符合，将我的简历推荐所里了，二面有个另外一个中试线项目组负责人认为我合适他们组，就一顿给我聊，极力想要我，然后就又将面试流程又走一遍，后来告诉我面试通过了，因为我本科学校（211）不符合他们公司规定的学校范围，给我写申请，我还挺感动了，后来告诉我领导没批，因为是工作年龄（4年）不符合岗位规定的五年，再加上我的本科学校，最关键的一点是我是女性，没有孩子，让我再等半个月，到时候他和领导说没有找到合适的人，就再试试，过了半个月也没主动联系我，我主动联系我，直接说领导不签字，无语，真会耍人，耽误了我一个月找工作的时间，我当时因此还拒绝了这家公司的另一个研究所，真是歧视学校和女性啊。

华子，线下面试，校招，现场人很多，一天两轮技术面和主管面都走完，问题不难，主要是C++基础和项目经历，最后会问人生经历。现场有手撕代码两道，都不难，有些还会重题。面试官人都很好体验好，问题都答上来了但是不清楚过不过，毕竟现在的HC都少

感觉就还好吧，面试难度不大，基本能通过。

 面试官很好，问的问题具有专业性，并且会适当引导。