上海唐科新材料科技有限公司人力资源主管面试经验

先填写资料，然后人事介绍下公司情况和基本福利信息，然后部门主管面试，聊一下工作内容，职责和职业规划，过几天接到人事电话，问你意向如何，我说都还行，然后人事说薪资达不到要求，让再开一个可以接受的范围，于是再降低了一下标准，人事说要和部门领导，工厂老总确认这个薪资，等电话通知，最后没有接到电话和offer。

面试官全程都表现的很“厉害”哦！因为回答不上来问题就被全程贬低呢～面试的各位要做好心理准备哦！！

打了个电话，问我是否去他们公司，干的就是技术储备干部，问了下要不要在那买房安家，会给两万的安置费，真心坑，三线及三线以下城市，你觉的可以就去吧。

HR和部门经理的面试。我是采购工程师，首先英文的自我介绍，我自己准备了一下，其它都是关于之前工作的流程，对公司的看法。其它就是采购的物流的知晓成都。HR有很多心理面试的题目，要事先做好准备。网上的那些。总体有点难度。

面试了三轮，是HR小姐姐电话联系的，约了时间初面，后部门经理面试，最后公司副总裁面试，一天就面试完了，很顺利，公司福利还不错，有餐补。

因为疫情找不到工作，所以虽然这家公司很远很远，也还是大老远跑去面试。公司在嘉定北地铁站下来还要乘30~40分钟公交车的乡下，是厂区连办公楼的形式，外观看着还行。进去面试前先要填一堆表，然后穿个消防员一样的马甲才能进去。进去重新填表，表很长，要填很久，还要填一份问卷，是英文的。 然后开始面试，面试是HR+用人部门老板一起的形式，老板是个男的，外地人，给人感觉不太好，感觉他比较傲慢，是那种居高临下的职场老油条。总是问我为什么没结婚？家里急不急？还问我父母几岁，很奇怪，如果你介意我年龄就不要叫我来面试了啊，为什么女生就一定要结婚？不结婚就没价值了吗？欧洲外企不是号称不介意员工私人问题的吗？这家真的是外企风格吗？面试面了很久，东拉西扯问了很多，一共持续了1小时左右吧。最后面完HR说通不通过都会给我个答复，结果我自己发邮件去问都没有回复我。