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匿名用户
面试了职位:渠道经理 - 北京
未通过
不仅不尊重人,还特无耻!
特别关心手里有多少渠道资源,以及什么样的资源,已经开发资源有多少现在合作怎么样,都是什么项目,做的什么,每家高校能出多少人,你的领导都是谁。 人事面试完让我等下叫领导来,等半天来个**居然问我有什么理想。如果不想面大可直接说吗 ,浪费彼此时间,大热天老子跑那么远去面试,一脸嫌弃的模样!我就**,这是情报调查还是想挖人?不问工作范围内的事情,就问些你手里有多少资源,保守说了三四家渠道,还嫌少 ,那我如果全部说了进公司是不是套出资源就踢我。 一句话,就是想要你手里的资源,至于你是谁,管你是个什么鬼! 这样的公司不进也罢 ,再说工资又不是比较高的那种 ,杭州千峰教育科技有限公司,还有想去培训的小伙伴 ,看好了在去。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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面试:神州泰岳软件面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,告知通过了。
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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5个问题,0条回答
Q:1、介绍一下之前的项目。
2023-12-26 发布
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外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
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面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-21 发布
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面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-12-27 发布
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面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2024-01-01 发布
雄鹰飞翔
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:高勘(北京)技术有限公司面试:Android。总体来说体验还行,整体难度中等,结果应该是没过。
先通过电话面试,聊了30分钟左右,不是太适配
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
01-02 发布
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面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
面试过程比较快,一共两轮。人事和部分总各一轮,主要问运营相关问题,会深挖实习经历。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:中科软面试:Java。面试印象不是很深刻,难度是有的,最终不通过。
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感觉靠谱
面试:软通动力面试:功能测试。面试体验平平,没啥难度,希望能等到好结果。
2023-12-29 发布
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