东莞奥克斯集团游戏运营专员面试经验

面试的工艺工程师，主要需注意的是要有对竞争企业的工艺生产的调研，还有主要生产工艺包括钣金，喷涂等。面试的于部长性格很好。

大概聊了一下专业背景、能实习多久，对岗位的理解。

硕士毕业时候面试的，一共进行了4轮面试。第一轮人事面试，根据简历聊一些个人经历和来方太理由，作为招聘会的初筛。第二轮无领导小组讨论，给你一个两个方面都可行的问题进行讨论，考验成员的领导能力和组织能力。第三轮技术经理面试，讨论课题及技术相关问题，另外也会问一些创新性问题的解决思路，主要考察技术水平。第四轮总裁面试，问人生理想和规划。可惜了，我最后一轮被筛掉的，还是自己的规划与公司不符。

一面 1V5，问了几个开放式问题1V6，问了几个开放式问题总体气氛很轻松

目前经历了一轮面试，5个面试者一个面试官，轮流自我介绍和提问题，主要是问职业规划，为什么选择浙江，是否单身，等等，然后是反问环节

1 薪资与面试不符，工资压一个月，节假日和请假均不算薪资，基本一年到手10薪，每年效益不好的时候会无薪资放假，基本没有年终奖。2 食堂饭菜差，允诺的餐补实际是从工资里面扣的，月底餐费还会清空一半。3 没有高温补贴，开空调还得到30度才能开，不然保安会来关。4 强制要求学习各种文化，严重影响生活，而且学费自费。5 公司发展前景低，职位成长空间低，各部门重要领导基本是家族亲戚，而且能力都不怎么样。6 加薪起码批半年，到手又砍一刀，批完得下个月开始加工资。