北京中国中化集团公司销售助理面试经验

三轮。第一轮，用人部门经理和人事，面我和另外一个同学，聊天模式。第二轮，副总和人事，等了比较久的时间，也是聊天，但是问了来公司的原因，和工资。第三轮，总经理和人事。全程比较短，自我介绍，问了简单的家庭等等。最后等了一个星期，总评没过。

HR和业务部门的几个经理过来面试下，问一些简单的背景调查哦，因为是急需用人，所以一面就让尽快上岗了国资委管理的重点骨干央企，业务遍及化工、能源、农业、地产、金融五大板块，被外界称为“央企中的外企，国企中的名企”，在央企中算是比较国际化、市场化、规范化的企业，做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越的企业文化深入人心，员工素质高，管理比较规范，员工能进能出，收入能高能低，职位能上能下，这个在央企中还是比较少的。 待遇这个问题比较宽泛，职级越往上，收入差距越大，普通毕业生毕业之后税后每月6000-7000之间，是个能学习能提升自己的地方，不过工作压力和强度也是挺大的。