大华集团房地产规划开发面试经验

八人的无领导讨论，辩论加小组讨论，一开始是10分钟小组讨论，后面20分钟的辩论赛，最后是5分钟最终总结。其实最后是需要统一意见的。

校招简历筛选后两轮面试，简历筛选严格，通过率极低。985硕，海归，挂简历比例堪比Top 20。第一轮群面，八位同学，三位面试官面试官职级高，不像别的公司是外包或者基层招聘人员。筛选严格，最低八进零，最高八进二。第二轮终面，一位同学，三位面试官（人力总，条线总，集团总裁和往届菁华生）面试问题偏向于专业知识与实习经历考察，问题细致，倾向于表达能力强反应快的学霸。本轮刷人比例基本为三进一左右。 终面一周后电话告知结果，再一周后通知发放offer仪式。全国近30位菁华生集中到上海集团总部参加授予仪式，集团副总裁和人力总参加。之后组织参观了公司发展史，以及上海宝山的高层住宅和浦东的别墅两个项目。

攒人品。初面无领导小组讨论，大部分组都是8进1或2，有的组全刷。我本来没进，中午打电话说下午复试，好像是主面觉得我不行但是后来讨论又怎么怎么样，反正进了复试。 午饭没吃去的，等了好久。复试两个人面，一个老大和一个经理。问我投拓岗干嘛的，问了几个城市的gdp和人均可支配收入多少，问了房地产行业现状如何。我啥也不知道，呕。态度高高在上，有压力面的感觉。感觉比较喜欢要有经验的，我本科真的太难了。

二轮面试，初面五六个人吧，问了很多专业的东西。大概有一个小时。二面跟公司两个领导聊了半个小时吧 ，主要侧重一些管理经验。但是薪资偏低，可能不去。

还没有面试，来看经验，但是要发经验，那我就水50个字吧，大家不要解译啊，哎，面个试好难 啊，差不多50个字了。