宁波国技互联有限公司销售面试经验

简单记录下面试过程boss上聊的，催的挺急（当时感觉就有点坑）办公场地不大，开发就是在大厅的一张桌子上，围了一圈面试的时候老板没来，是新来的财务面试的，心里一万头🦙奔腾而过待遇也是感觉不太好，标配的都没有活着要等你入职一年以后才有：一金要转正以后，13薪要一年以后

感觉是被忽悠过去面试的，主管似乎没有决定权。线上面试完说了顾虑，他们的回复似乎不存在这种问题。结果过去主管现场面试完他们所谓的总部HR又电话打来问一堆，对于之前的顾虑她居然说是会存在的，还举了个让人无法认同不舒服的例子，最后还来一句还有其他候选者需要你等待一周。本来就是初创小公司没几个人，HR还摆这种姿态，无语。。大家要面试还是先和这个HR聊完再决定去不去面试吧，免得和我一样浪费时间和金钱

面试一共***轮。 一面：电话面试，问的都是比较基础的信息问题。二面：是笔试，没有相关经验的话，会有一定的难度。三面：最后是hr+ 老板视频面。有中英双语问答，不是特别难。主要考察是否有能力和潜力，hr和老板也都非常nice。在考察的同时，期间也会较为详细介绍公司和职位需求情况，发展区间大。

先介绍工作经历， 专长； 然后介绍了他们公司的基本情况； 问了薪资要求 老板根据提的薪资要求开始做减法，扣掉每日的餐补，车补， 然后就是每个月的工资， 所以千万不要不好意思， 直接说明自己提的工资就是工资，餐补车补是另外的

还挺容易的，感觉专业/实习+学历到位了，点击就送。校招的时候真的豪，现场抽空调。

还可以