西安迪卡侬集团产品经理面试经验

首先是根据不同的分店，分开面试的。来了很多面试官，各个分店的负责人都来了。首先是自我介绍，然后大家平均分为几组，每个组都有一个面试题目，要求小组做一个活动方案。我们的是针对青少年的跑鞋的活动，当时给了很多时间讨论，然后每组找一个代表写在台上，再找一个代表讲解，其他成员补充。别的小组可以提问。面试就是这样，然后根据情况留下人。 面试过后还有一个体育活动，当时是在学校，面试完后迪卡侬的工作人员邀请大家去操场活动。这很迪卡侬，但是我没有去，不太清楚跟面试是否有关系。面试感觉很有意思，想大学里的活动策划课程。感觉整体氛围比较好，比较重视是否热爱运动，以及是否是本地人，可能是考虑到了员工的稳定性。同时也感觉比较重视英语。

应聘客户经理岗位，接到西安迪卡侬某分店的电话面试，并询问喜欢哪项运动，以及为什么选择加入迪卡侬。之后通知我两天后参加门店群面。面试现场没有我想象的火爆场面，眼看快到时间现场还没有人。于是我主动问收银员才得知所有面试者在员工休息室面试。约定的时间只有加上我三个人参加，顿时懵逼。 面试开始,HR 先介绍公司基本情况，毫不夸张的说，HR当时紧张的话都说不完整，只能换另一个主管来介绍。之后是自我介绍环节，感觉面试者基本素质不是很高。 然后是团队活动，小组成员一人选一项运动然后协作在最短的时间内完成整个环节，然后根据活动总结得失。最后HR给出一个项目要求我们策划一场主题活动推广迪卡侬体育用品，有团队一个人最后介绍整个项目。本来是我的一场处女面，内心里各种紧张，万万没想到水的程度刷新我的三观。 当然整个面试流程设置我觉得没毛病，只是无论从面试官还是应聘者水平都非常业余。所以各位小主要是想在高大上的外企做出一番事业还是另谋高就吧。其实就是招聘卖场销售。