天津兴业银行产品经理面试经验

按照短信通知时间不同，面试分为两批。到了先签到，按照签到顺序给大家编号（所以先去的同学可以先参加面试），然后进入多功能教室等待，按照编号进行分组，10人一组，等待HR喊大家出去排队。面试过程就是无领导小组形式，大家一起做个游戏，要求就是按时完成任务并进行演示汇报，这个过程中，面试官会对大家进行记录考察。游戏结束后，面试官会问两个问题，一个就是你申请的实习地点，再一个就是是否接受调剂。

是部门主管面试，看我留学经历，开始用英文面试，可惜我没准备英文的自我介绍，就最后变得很尴尬，但意外的是最后还是进了

宣讲会结束，安排的一面，面试内容和各大银行差不多，无非就是自我介绍，问你为什么要来招行，专业和岗位的相关性等等这一类问题。

挺简单的问了为什么选择这个银行，自我介绍。申请岗位人力资源部门经理，主要是问个人的经历，贷款工作的强度；对未来中国经济的看法，对银行业未来发展前景的看法。还有家庭情况等。我都一一回答，注重思路，分析问题是不是有逻辑，能不能吃苦，加班很多。

一共3面，技术面，无领导，单面：技术面问到了自我介绍，然后根据自我介绍提问了几个问题，然后问了项目经历。无领导就是7个人，给同一道题，然后逐个发言，然后大家一起讨论，最后派一个代表总结。单面就是自我介绍，然后印象较深的是如何处理与领导的关系。总共大约面了3个小时，当然面试之间有休息等待时间。

由于疫情的影响，两次面试都是视频面试，面试的是研发岗，面试感觉还行，面试官挺好说话的，不过没问啥问题，就问了一下大概的工作经验，期望待遇，为啥离职，是否接受出差之类的。两次面试都是挺快的，都在十分钟左右，面试结果反馈也很及时！但愿这是一份靠谱的工作吧！