最近更新时间:2024-05-28 18:00:00

全部面经2

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匿名用户
面试了职位:会计 - 南昌
感觉靠谱
感觉不错,比较注重专业问题。
5-7个人面1个人,问了一些简历上的问题,还有专业问题。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
Q:从xx中学到了什么,成本与费用的区别。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 南昌
确定通过
主要看学历,对证书有一定要求
很简单的面试,由他们的人事处工作人员问几个简单的问题,都是基于你的简历问的。过了几天就叫我过去实习。主要看你的学校,一本以上都没有问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7
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江铃

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匿名用户
面试了职位:区域经理 - 南昌
感觉靠谱
面试:江铃汽车销售有限公司销售公司面试情况概述
难度一般,主要是看对公司及产品和市场的一些基本了解情况,如果能有英文自我介绍的话更好了,面试难度一般,不算太难。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对江铃了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员 - 南昌
确定通过
面试:江西运通汽车集团分享一点点的新人面试经验。
1、面试前最好对公司有一定的了解(比如做什么的,大概什么样的规模); 2、要在网上了解本岗位的基本的工作职责,不要一问三不知(最好与公司招聘内容上的大概一致); 3、面试最初不要谈薪资,薪资是基于双方一定了解上的,因为HR首先关心你能为公司创造多少(虽然有点俗)但是他们的第一印象也许就是如此! 4、少答非所问。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车造型工程师 - 南昌
感觉靠谱
面试:江铃控股面试比较简单,有基本汽车知识就行
经理直接面试,会问了不了解汽车行业,为什么要加入这个公司,之前的工作经验是怎样的,对自己的职业有没有规划,然后就是简单的手绘展示。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:主要还是问从业经历,和相关专业的技术问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 南昌
确定通过
面试:江铃控股没有笔试,两轮面试,专业问题问的少
面了两轮,第一轮在学校宣讲会里,第二轮在公司。第一轮就是直接经理来招聘,第二轮在公司,一屋子人面试你一个。不过第二轮面试虽然人多,但气氛挺轻松的,专业问题问的少,即便问了也是简单的问题,多是问别的。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域总监 - 南昌
感觉靠谱
面试:江铃五十铃汽车有限公司面试较难过程比较多一共要三轮
就是 首先人事谈一下 介绍自己聊聊对公司的了解程度。再就是销售部部长跟你谈谈对汽车行业的了解及工作经历什么的,最后销售部总经理跟你聊聊对公司的未来看法及自己的工作目标什么的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制造工程师(me) - 南昌
确定通过
面试:格特拉克(江西)传动系统面试过程体会初探。
人力会有人带你进来然后你就在一个房间里面集体面试,然后直接由部门经理面试,最后通知你是不是已经成功了,很简单的,主要因为是要人。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:匹配标定工程师 - 南昌
确定通过
面试:江西五十铃发动机有限公司缺人,只要不是太差基本都要了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 南昌
确定通过
面试:江铃控股采购工程师面试过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目管理 - 南昌
确定通过
面试:格特拉克(江西)传动系统部长和经理非常Nice,整个过程非常轻松愉快
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 南昌
确定通过
面试:格特拉克(江西)传动系统德企略有难度的面试流程
2 年前 发布