西安飞秒光电大区总监面试经验

有点难

安排腾讯会议视频面试的，问了硕士做的相关课题方向，了解了自己关于橡胶制品的知识与实际操作经验

很务实的公司，总部的财务部门领导都很专业，但是比较Nice,面试过程比较放松，沟通很顺畅。

面试人力资源专员的岗位，第一轮是电话约面，简单问了基本情况，第二轮是线上视频面试，人力总监面试，自我介绍结束后，就询问了一些人力专业六模块的相关问题以及个人活动与上一份工作的情况，最后面试结果是在面完的第三天中午告知的

只有一面，视频面试，hr和技术面试官都在；社招，投完简历就安排面试了，没有聊薪资的环节，可能是面试过了才会谈薪资？感觉蛮难的，问得很细，除了自己陈述项目细节，还有如何处理现场发生的意见不一致，软件推广不下去的问题，还有 MES 计划部分E-BOM，P-BOM,M-BOM 的转化关系，交付模式，什么是敏捷交付，考了两个SQL，一个是分组计数，一个是多表关联，答得不太好，感觉没戏

太久没面试了有些紧张，建厂期间的知识基本上是还给书本了，厂务建厂运维这块现在主要是跟采购、包商、主管扯皮。现场出了事虽然是亲历亲为去解决但是确实很多都没有涉猎到，经验还是有限。