污水处理厂技术类实习生面试经验

我是公司总经理直接面试的。第一步：进行自我介绍；第二步：进行专业技术交流、测试；第三步：总经理做公司介绍；第四步：说出你的相关要求。

由于是实习岗，直接和部门主管面试的，二对一，主要问了一些对于市场营销的理解，自身优势的体现，还让举例自身的创新能力。聊完以后过了大概十分钟，hr就进来沟通到岗时间和薪资了

先填了个人信息，然后就是和财务主管的单面，做了自我介绍，问了些问题，没有太大压力，简单聊聊，问问之前工作经历的情况等。

面试很简单，通知面试过去第一面就是总经理，聊了有两个小时，双方比较满意，后来人事经理面试后直接就发了OFFER，一周入职，当时说的是直接对总经理汇报； 进去第一天，说直接汇报对象变成了海外部经理，心里打鼓但是没有作声，默认；慢慢的了解到原来*是*的公开的**，混到了董事，一直想插手市场部，终于如愿以偿。虽然她完全不懂市场，但是因为与*的特殊关系，任性的管理全凭心情。终是无意义的，然后就再见了。后来听说*的女儿进入公司了，*就不敢插手市场部了，乖乖的退回自己的海外部，求生欲也是强的很。

这家只要你不要工资，你就能进，适合家庭条件非常优越的宝宝们。谁面谁知道吧，我面试也就接触了3个人，其中两个人文化素质有点低，常常语出惊人，感觉非常不nice的一家公司。有几点可以写出来给大家提个醒，第一，根据部门不同，你会有20%-50%的工资被压着，指标达成，当做提成，指标没达成，送给公司（助理一样）。第二，女性两年内不允许怀孕生子。第三，无年终奖。

没有职业道德和操守的一家公司，领导从上到下都是演员，用演出来的真诚给候选人以误导，致使候选人被动，并留下很差的印象。不建议去，一旦答应条件后续肯定会无限压榨。