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捷康集团成立于1996年。创办人是一群在外商公司十数年从事软件开发的专业经理人,梦想着打造一座世界级的软件王国。我们的梦想有三个五年计划,期待着三个阶段完成后,捷康成为世界级的软件企业。我们诚挚欢迎创新积极、有才能的你(妳)加入捷康集团这个大家庭,一同来体验新奇有趣又极富挑战的产业,建立一个世界级高科技公司长期的职业生涯。由于采用跨国性的企业营运模式,捷康集团提供不只在大陆,亦包含台湾、日本及美国等地区的工作机会。一、 人才培训我们深信『人』是企业最宝贵的资产,提供给员工具有竞争力的薪资、福利措施,高品质的工作环境及畅通的沟通管道,完善的训练制度,一直是我们设计内部制度时考虑的方向。邀请您加入捷康集团,与捷康集团共创未来。在捷康集团,员工才能的发挥决定公司整体此刻与未来的竞争力。人才是我们致胜的关键。我们以公司需求与个人发展为评估的依据,提供同仁各项训练课程。(训练课程皆会安排于非工作时间)新进人员训练专业技术训练 管理阶层训练外语能力培训外训补助 二、 员工福利每位员工将每日最精华的时刻,投入在工作中,我们提供完善的工作环境与完善的福利措施,从员工的需求的角度出发,让您在工作与生活上取得完整的平衡,让您除了工作之外,身心都受到照顾。
...查看全文捷康集团成立于1996年。创办人是一群在外商公司十数年从事软件开发的专业经理人,梦想着打造一座世界级的软件王国。我们的梦想有三个五年计划,期待着三个阶段完成后,捷康成为世界级的软件企业。我们诚挚欢迎创新积极、有才能的你(妳)加入捷康集团这个大家庭,一同来体验新奇有趣又极富挑战的产业,建立一个世界级高科技公司长期的职业生涯。由于采用跨国性的企业营运模式,捷康集团提供不只在大陆,亦包含台湾、日本及美国等地区的工作机会。一、 人才培训我们深信『人』是企业最宝贵的资产,提供给员工具有竞争力的薪资、福利措施,高品质的工作环境及畅通的沟通管道,完善的训练制度,一直是我们设计内部制度时考虑的方向。邀请您加入捷康集团,与捷康集团共创未来。在捷康集团,员工才能的发挥决定公司整体此刻与未来的竞争力。人才是我们致胜的关键。我们以公司需求与个人发展为评估的依据,提供同仁各项训练课程。(训练课程皆会安排于非工作时间)新进人员训练专业技术训练 管理阶层训练外语能力培训外训补助 二、 员工福利每位员工将每日最精华的时刻,投入在工作中,我们提供完善的工作环境与完善的福利措施,从员工的需求的角度出发,让您在工作与生活上取得完整的平衡,让您除了工作之外,身心都受到照顾。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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