微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
我们将与员工一起勇敢面对,一起坚韧成长。 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
我们将与员工一起勇敢面对,一起坚韧成长。
Euro Way Travel S.r.l.泛欧国际(意大利)旅行社有限公司泛欧国际(意大利)旅行社有限公司,成立于意大利首都罗马。是由当地华商控股,意大利业界资深人士参股成立,具线上与线下传统模式为一体的欧洲当地旅行社公司。泛欧国际的产品定位为:专注于为中国,东南亚华人同业旅游机构的欧洲入境接待服务。公司成立以来,不断积累行业经验,优化公司接待产品,先后成立泛欧位于巴黎的车行,以及罗马的导游培训机构。针对中国以及东南亚华人市场的特点,为具有不同价位需求的客户提供欧洲地接服务。泛欧国际现已在国内北京、上海设立了分支机构,建立了我们与客户更加快捷、便利的沟通渠道。对内部团队:我们时刻谨记,重视员工才是企业发展的硬道理。我们会设身处地、真心诚意地为员工着想,努力改善团队工作条件,不断加强员工福利。但我们不止步于此,我们更重视员工的事业心、自我实现和生命意志的自由洋溢。 泛欧致力于为梦想照进实现创造条件。我们将与员工一起勇敢面对,一起坚韧成长。
...查看全文我们将与员工一起勇敢面对,一起坚韧成长。
Euro Way Travel S.r.l.泛欧国际(意大利)旅行社有限公司泛欧国际(意大利)旅行社有限公司,成立于意大利首都罗马。是由当地华商控股,意大利业界资深人士参股成立,具线上与线下传统模式为一体的欧洲当地旅行社公司。泛欧国际的产品定位为:专注于为中国,东南亚华人同业旅游机构的欧洲入境接待服务。公司成立以来,不断积累行业经验,优化公司接待产品,先后成立泛欧位于巴黎的车行,以及罗马的导游培训机构。针对中国以及东南亚华人市场的特点,为具有不同价位需求的客户提供欧洲地接服务。泛欧国际现已在国内北京、上海设立了分支机构,建立了我们与客户更加快捷、便利的沟通渠道。对内部团队:我们时刻谨记,重视员工才是企业发展的硬道理。我们会设身处地、真心诚意地为员工着想,努力改善团队工作条件,不断加强员工福利。但我们不止步于此,我们更重视员工的事业心、自我实现和生命意志的自由洋溢。 泛欧致力于为梦想照进实现创造条件。我们将与员工一起勇敢面对,一起坚韧成长。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
25
大洋电机面试的问题会有哪些?
问:你给自己的职业规划是什么。答:学好专业知识,努力提高自己的学识!
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
...查看全文
1
查看更多
微信扫码
下载看准App
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
43