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美国电力转换公司.american power conversion corporation . .创立于1981年的apc公司(美国电力转换公司,nasdaq:apcc)是全球领先的网络关键物理基础设施(ncpi)全线产品提供商。其总公司位于美国罗得岛州西金斯敦。 apc一直致力于为用户提供高可靠的电力保护环境,并以传奇般的可靠性闻名于世,其质量、创新技术以及对数据中心到桌面系统等全套设备的支持都已成为业界的标准。apc的产品范围包括:浪涌抑制器、不间断电源设备(ups)、直流电源系统、机房用空调、电缆及连接解决方案、高可用可升级式数据中心系统结构、整体机房物理环境解决方案、电力调节设备、相关的设备管理软件,以及为“不间断网络”提供的专业咨询服务。apc全方位的解决方案既适用于企业环境,也充分满足家庭的需要,极大地改善了敏感电子设备、网络、通讯和各类工业设备的性能、可管理性、可用性。 .在过去的几年中,apc已经在全世界获得了数百个奖项,远远多于其它同类厂商。这些奖项是对apc在可靠解决方案和全面业务增长方面的肯定和褒奖。apc被列为“财富 1000强”、福布斯 “白金级企业400强”、“福布斯500强”之列,并成为“s 强”、“纳斯达克100强”企业。.1995年底apc进入中国,1996年apc北京办事处成立,目前已拥有北京、上海、广州、成都、西安、沈阳办事处。.2005年艾佩斯(厦门)电力设施有限公司创立,生产后备式、在线互动式、双转换在线式不间断电源设备(ups)。由于艾佩斯(厦门)电力设施有限公司具备良好的产品制造竞争优势, apc总部决定2007年在厦门工厂引进精密空调生产线。本次引进的精密空调产品在精密制冷技术市场中居于世界领先地位, 是世界上为数不多以21世纪技术制造的机房专用空调。这些精密空调可以保证关键环境温湿度全年无休、每天24 小时运行在微小偏差±1°f 和±3-5%相对湿度的精密环境范围内。可靠的保护了那些对温湿度有苛刻要求的环境,例如计算机机房、电讯设施、无尘室、电力设施、医疗设备室、重要文档室、网络环境等等。.公司倡导人性化的管理,为员工提供良好的工作环境,具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展机会。随着业务的发展,诚邀更多的有识之士加盟本公司。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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