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公司始创于2003年,总部位于高新技术开发区创新大厦,交易中心位于开平区北湖工业园区。现有员工近200人,是唐山地区优秀的电子商务示范企业。被河北省工信厅作为河北省重点科研项目进行扶植推广,同时也作为成功案例在河北省电子商务行业大力宣传普及。是唐山市两化融合支撑平台重点单位、河北省现代服务业“十二五”发展规划重大项目承担单位。其经营的行业网站中国耐材之窗网是中国耐火材料行业协会唯一指定的官网,代表行业协会为企业履行服务职能。公司连续多年被评为“唐山市大学生实习基地”,吸纳了来自国内众多高校的优秀毕业大学生。企业为精英人才提供充足的晋升空间和发展机会。因业务发展需要,诚聘英才,欢迎有志于电子商务产业精英加盟。公司所有岗位均提供良好的发展空间及完善的薪酬福利。完整的薪酬体系基本工资、考核工资、绩效提成、奖金、全勤奖、保密费、年度奖金……人性化的福利体系感恩回馈工龄工资每月以10元递增,10年老员工单月仅工龄工资就高达1200元。购物补贴员工购买“优睐客商城”商品,享受50%补贴政策。其他福利生日礼物、租房补贴、购房无息借款(根据工作年限及岗位级别,享受不同借款额度。)丰富的假期国定假、周假、年假、产假、婚假、丧假、陪产假、哺乳假等各种带薪休假。唐山尊享新唐电子商务有限公司新唐网(www.new0315.com)-唐山首家区域型电子商务平台,创办于2009年, 由拥有多年电子商务运营经验的唐山中联耐材电子商务有限公司(主营中国耐材之窗网、耐材之窗国际站、中国冶金炉料网)和唐山华耐贸易有限公司、唐山联辉冶金炉料有限公司(主营唐山冶金炉料交易中心)投入重金打造,由唐山尊享新唐电子商务有限公司和唐山优睐客商贸有限公司共同运营。新唐网致力于“打造唐山最纯正的电子商务平台”,创新性的推出了区域化、精准化电商服务理念,成功打造出“线上消费、线 验”、“线上网店、线下实体”、“线上E-HR、线下管理”的O2O发展模式,已形成“三网、三刊、一中心”的立体经营格局。(三网优睐客商城、网上唐山、 资网;三刊《优睐客》、《尊享新唐》、《 资》;一中心优睐客交易中心)。新唐网开创了电子商务的全新业态模式—区域型电子商务,与“宽而全”的全国综合性电商平台形成互为促进,互为支撑的结构互补形态,体现出“窄而精”“小而美”的核心竞争优势,其秉承“执着发展,成就客户”的价值观,成为唐山最具知名度和影响力的电子商务平台,领航唐山电子商务行业发展,助推城市经济转型升级。
...查看全文公司始创于2003年,总部位于高新技术开发区创新大厦,交易中心位于开平区北湖工业园区。现有员工近200人,是唐山地区优秀的电子商务示范企业。被河北省工信厅作为河北省重点科研项目进行扶植推广,同时也作为成功案例在河北省电子商务行业大力宣传普及。是唐山市两化融合支撑平台重点单位、河北省现代服务业“十二五”发展规划重大项目承担单位。其经营的行业网站中国耐材之窗网是中国耐火材料行业协会唯一指定的官网,代表行业协会为企业履行服务职能。公司连续多年被评为“唐山市大学生实习基地”,吸纳了来自国内众多高校的优秀毕业大学生。企业为精英人才提供充足的晋升空间和发展机会。因业务发展需要,诚聘英才,欢迎有志于电子商务产业精英加盟。公司所有岗位均提供良好的发展空间及完善的薪酬福利。完整的薪酬体系基本工资、考核工资、绩效提成、奖金、全勤奖、保密费、年度奖金……人性化的福利体系感恩回馈工龄工资每月以10元递增,10年老员工单月仅工龄工资就高达1200元。购物补贴员工购买“优睐客商城”商品,享受50%补贴政策。其他福利生日礼物、租房补贴、购房无息借款(根据工作年限及岗位级别,享受不同借款额度。)丰富的假期国定假、周假、年假、产假、婚假、丧假、陪产假、哺乳假等各种带薪休假。唐山尊享新唐电子商务有限公司新唐网(www.new0315.com)-唐山首家区域型电子商务平台,创办于2009年, 由拥有多年电子商务运营经验的唐山中联耐材电子商务有限公司(主营中国耐材之窗网、耐材之窗国际站、中国冶金炉料网)和唐山华耐贸易有限公司、唐山联辉冶金炉料有限公司(主营唐山冶金炉料交易中心)投入重金打造,由唐山尊享新唐电子商务有限公司和唐山优睐客商贸有限公司共同运营。新唐网致力于“打造唐山最纯正的电子商务平台”,创新性的推出了区域化、精准化电商服务理念,成功打造出“线上消费、线 验”、“线上网店、线下实体”、“线上E-HR、线下管理”的O2O发展模式,已形成“三网、三刊、一中心”的立体经营格局。(三网优睐客商城、网上唐山、 资网;三刊《优睐客》、《尊享新唐》、《 资》;一中心优睐客交易中心)。新唐网开创了电子商务的全新业态模式—区域型电子商务,与“宽而全”的全国综合性电商平台形成互为促进,互为支撑的结构互补形态,体现出“窄而精”“小而美”的核心竞争优势,其秉承“执着发展,成就客户”的价值观,成为唐山最具知名度和影响力的电子商务平台,领航唐山电子商务行业发展,助推城市经济转型升级。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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永勤玩具实业(深圳)面试可能遇到哪些问题?
问:考官有问我以前在哪工作过在有工作了几年,是做什么产品的这些问题。
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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