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大柠檬
万捷,雅昌企业(集团)有限公司董事长。全国政协委员、广东省政协常务委员、深圳市政协常务委员、中国民主同盟中央委员会委员、中国民主同盟第十届中央委员会文化委员会副主任、中国民主同盟深圳委员会常务委员、中国文物协会理事、北京大学民营经济研究院院长专家咨询委员会委员兼特邀研究员、西北大学特聘兼职教授、北京印刷学院兼职教授,目前有员工3000 多人。 1993年,万捷创办雅昌企业集团前身深圳雅昌彩色印刷有限公司,提出“印刷是服务业”的创新理念,率领雅昌团队在高端印制领域成绩卓著,使雅昌成为中国首个印刷标准化和新技术研发推广基地,国际领先的高超印制水平为业内外推崇,多次承担国家级印制重任。1997年,荣获第六届“森泽信夫印刷奖”一等奖。1999年起,率领雅昌团队,获得国际性印刷大奖150余项。2005年,荣获中国印刷界最高奖——“毕升印刷奖”。2005年,荣获“十大中华经济英才奖”。2001年、2002年、2007年,率领雅昌团队,成功印制《北京2008年奥运会申办报告》、《上海2010年世界博览会申办报告》、《深圳2011年第26届世界大学生夏季运动会申办报告》,以及北京奥运会及残奥会筹备、举办期间的诸多相关重要印刷品。荣获2008年北京奥运会开闭幕式节目单及媒体指南印制工作杰出贡献奖、2008年北京残奥会开闭幕式节目单及媒体指南印制工作杰出贡献奖、2008年北京奥运会开闭幕式筹备工作突出贡献奖。2006年,率领雅昌团队,成功印制英国曼联足球俱乐部编年史巨著《曼联》。作为世界最大的书之一,该书得到了全球球迷和收藏鉴赏人士的广泛好评,为世界体育文化的传播做出了积极的贡献。2003、2005年、2008年,分别三次率领雅昌团队,荣获世界印刷界最高荣誉、被称为印刷界奥斯卡奖的“美国印制大奖Benny Award金奖”。 为保护与传承中国优秀文化艺术成果,万捷率领雅昌企业集团,以艺术印刷、雅昌艺术网、艺术家个人数字资产管理系统、艺术品摄影、艺术图书策划、艺术图书装帧设计、艺术影像产品、艺术展览策划、艺术品衍生品开发为经营内容。多年来创新变革,倡导“为人民艺术服务”的经营宗旨, 以世界最大的中国艺术品数据库为核心,首创“传统印刷+IT技术+文化艺术”的雅昌商业模式,形成环环相扣的文化产业链,为艺术市场提供全面、综合的一站式服务。将传统行业演变成以艺术品数字资产为核心的文化产业。2004年,荣获首届“中国时尚先生”评选时尚创业奖。2003年、2005年,两度入围“CCTV十大经济人物20名入围奖”。2006年,率领雅昌集团被中国文化部命名为“国家文化产业示范基地”、“美术文化产业示范基地”。2008年,率领雅昌获首届十大中国文化产业创新奖之一,这是目前奖励文化产业的最高国家荣誉奖。2008年,成为第29届北京奥运会火炬手。 万捷多年来一直积极投身社会公益事业,将优秀企业公民的社会责任感与企业发展战略有机结合。1997年在北京印刷学院设立“雅昌奖学金”和“雅昌奖教金”,成为该校自成立以来,以企业名义设立奖学奖教金第一人。2003年,荣获“最受MBA尊敬的十大创新企业家”称号。2005年加盟阿拉善SEE生态协会,致力于保护中国的生态环境。2006年-2008年,率领雅昌三度获中国社会工作协会企业公民委员会授予的 “中国优秀企业公民”称号、本人获“中国最具社会责任企业家”称号。2006年10月,雅昌企业集团被授予首个“中国企业公民示范基地”。2006年,雅昌获得“中国企业社会责任调查20家最具社会责任感企业”称号。2008年与民盟深圳市委会、万科联合发起“传递希望,‘书’出梦想,帮助边远地区建立图书室”的公益活动。中华文化是我们民族生存和发展的根基和血脉,艺术品对中华文化的传承,有着不可替代的价值和功能,万捷率领雅昌集团经过不懈努力,用最优秀的印刷品再现中华文化的博大精深,通过建立中国艺术品数据库及为艺术界提供综合服务,在产业模式创新中的每一处细节,都体现着传承中华民族优秀文化的崇高责任。
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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