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人力资源-薪酬福利

5-10K
衡水不限本科

职位描述

岗位职责: 1、参与制定员工关系规划及福利计划,优化完善相关业务流程、标准; 2、根据战略需求,负责研究、设计多元化福利方案,并推动方案落地; 3、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表、数据等,并管理薪资相关档案; 4、员工关系管理,劳动关系方案梳理等。 任职要求: 1、年龄在22-26周岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动保障、公共事业、心理学等相关专业或是有相关经验。 2、具备较强的沟通影响力,能与业务部门进行有效沟通,协调与各相关部门之间的关系,推进薪酬福利管理体系的落地。 3、有较强的责任心、学习能力、执行能力、团队合作精神。 4、具有一定的公文写作能力,能熟练使用Office办公软件。

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